沭阳县人社局着力打造“最优”营商环境，创新根治欠薪“111”跟踪督办机制，推行“快调、快立、快查、快结”四快工作法，深入推进劳动保障领域信用体系建设。
认真做好劳动争议仲裁和调解。以群众身边不正之风和腐败问题集中整治为抓手，通过周末调解室、设立“基层巡回仲裁庭”、开通快速调解直通车等方式，发挥“办好一件事、解决一类事”效果，提升劳动争议调解质效。全面推行“全覆盖、全流程、全业态”“三全”调解机制，确保劳动人事争议调解成功率75%以上、仲裁案件结案率90%以上。
严格规范“欠薪黑名单”管理。持续推进根治欠薪工作，建立欠薪小程序平台，加快前端处置速度，分化国省平台线索投诉量，充分发挥执法利剑作用，推动农民工工资“月结月清”。对于恶意欠薪的“黑心者”快速立案，并抽调专人快速调查。完善拖欠农民工工资失信联合惩戒制度，对恶意欠薪的“黑心者”依法列入严重失信主体名单，并向社会进行公布，实施联合惩戒。
依法依规开展失信联合惩戒。今年以来，沭阳人社局为179人追回拖欠工资616万元。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关追究刑事责任3件，列入失信联合惩戒对象1家，形成有效震慑。完善互联网仲裁调解，变被动调处为主动服务，受理劳动仲裁案件429件，为劳动者追索经济补偿金等1091.76万元。获批省级规范化零工市场1家；申报省人力资源信用等级3a级以上机构1家。
